A significant amendment to the Labor Code is on the way and it will be effective as of next year. A reform being prepared now in the Ministry of Family, Labor and Social Policy could improve the situation for millions of Polish workers. If such an amendment passes, an employee’s length of service with include work under civil law contracts and time spent running a business — retroactively to the beginning. This change will qualify employees for additional leave and other monetary benefits.
More Than Just Leave Rights
But the broader recognition of work experience will not just affect vacation entitlements. Greater seniority might also entitle employees to jubilee bonuses, severance pay or other occupational benefits tied to years of service.
This change is expected to give a more accurate reflection of peoples’ professional history and the contribution they make to the economy.
How to Confirm Work History
In order to document previous employment correctly, ZUS will also give certificates for contracts during which social insurance premiums were paid for. In other instances, such as helping family members with a family business, or work performed abroad for example, people will have to provide evidence of the claim, such as contracts, invoices or written statements.
The Ministry promises that procedures will be well defined and state institutions will help gather the necessary papers.
According to information from the BAEL 2023 (Population Economic Activity Survey), nearly 20% of working Poles, or approximately 1.9 million people, are employed in non-standard full-time jobs. This reform also gives them greater visibility on their CV, for employers and for the public system.
PREV NEWS
NEXT NEWS
BY Kamil Wrona
BY Oskar Malec
BY Oskar Malec
BY Iwo Mazur
BY Iwo Mazur
Uwielbiamy pliki cookie — zarówno te jadalne, jak i cyfrowe, które ulepszają Twoje wrażenia z przeglądania. Pomagają nam one udoskonalać funkcjonalność naszej witryny i Twoje ogólne wrażenia. Podstawowe i funkcjonalne pliki cookie są niezbędne do prawidłowego działania witryny i nie można ich wyłączyć. Ponadto używamy plików cookie w celu optymalizacji wydajności („komfort”) i wyświetlania spersonalizowanych reklam („marketing”), na co potrzebujemy Twojej zgody. Kliknij „Zezwól na wszystkie”, aby wyrazić zgodę na przetwarzanie danych. Uwielbiamy pliki cookie — zarówno te jadalne, jak i cyfrowe, które ulepszają Twoje wrażenia z przeglądania. Pomagają nam one udoskonalać funkcjonalność naszej witryny i Twoje ogólne wrażenia z przeglądania. Podstawowe i funkcjonalne pliki cookie są niezbędne do prawidłowego działania witryny i nie można ich wyłączyć. Ponadto używamy plików cookie w celu optymalizacji wydajności („komfort”) i wyświetlania spersonalizowanych reklam („marketing”), na co potrzebujemy Twojej zgody. Kliknij „Zezwól na wszystkie”, aby wyrazić zgodę na przetwarzanie danych.
Twoja zgoda obowiązuje również na mocy art. 49 (1) (a) RODO, co oznacza, że Twoje dane mogą być tymczasowo przetwarzane poza EOG, w tym w USA. W takich przypadkach wysokie europejskie standardy ochrony danych mogą nie być w pełni zagwarantowane, a władze USA mogą uzyskać dostęp do Twoich danych bez skutecznego środka prawnego. Możesz wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie.
PrywatnośćWarunki korzystania z serwisu
Możesz zarządzać swoimi preferencjami dotyczącymi plików cookie lub wycofać zgodę w dowolnym momencie za pośrednictwem naszych ustawień plików cookie. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.
Home
